Promover el empleo femenino y la inclusión sociolaboral de mujeres en situación desfavorecida mediante itinerarios de formación y acompañamiento.

Primera. Objeto y actuaciones. El objeto del presente convenio es establecer un marco de colaboración entre el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, y la Consejería de Educación, Juventud y Deportes de la Ciudad Autónoma de Melilla, para avanzar, mediante acciones dirigidas a grupos específicos de mujeres en situación social desfavorecida, en evitar su exclusión y permitir su participación en la actividad económica y el mercado de trabajo. Para la consecución de este objetivo, el presente convenio contemplará actuaciones fundamentalmente dirigidas a: Avanzar en alcanzar la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres. Generar capacidades, actitudes y comportamientos en las mujeres que permitan superar el riesgo de exclusión. Favorecer aptitudes de empoderamiento y autoestima. Incrementar la formación en habilidades transversales (competencias idiomáticas, habilidades sociales, capacitación en TIC,…). Reorientación y capacitación específica hacia nuevos yacimientos de empleo, de acuerdo con las especificidades locales que en cada lugar se manifiesten, mediante un apoyo continuado y personalizado. Permitir desplazar las actividades realizadas en el sector de la economía informal hacia la economía formal. cve: BOE-A-2016-2132 Verificable en http://www.boe.es Núm. 52 Martes 1 de marzo de 2016 Sec. III. Pág. 17198 Contribuir a la incorporación, activa y plena, a la actividad social y económica de los ámbitos sociales en donde viven. Servir de ejemplo demostrativo, como proyecto piloto, a posibles acciones a desarrollar en ámbitos comparables por otras instituciones, colectivos o administraciones. Para alcanzar el objeto del convenio se desarrollará un programa de trabajo de acuerdo con las especificaciones generales que figuran en el Anexo I del presente Convenio.